Os servidores públicos da Prefeitura de marília (ativos e inativos) poderão escolher o plano de saúde oferecido pela Unimed, ou seja, o antigo (pela Associação dos Servidores Públicos Municipais) ou o novo, diretamente pela Administração municipal. Isso vale também para aqueles que já haviam optado anteriormente, ou seja, podem "migrar".

Prefeitura e Unimed terão de cumprir decisão do Tribunal de Justiça.

Essa medida foi anunciada pela assessoria de imprensa após reunião entre o executivo, legislativo e também diretoria da Unimed. "Ficou acordado entre as partes que os servidores que já fizeram a migração poderão voltar ao plano anterior cientes que no plano firmado entre Unimed e ASPMM não terão a cota patronal paga pela Prefeitura por conta de uma decisão do Tribunal de Contas", diz a nota oficial. 

Essa medida atende à liminar expedida pelo Tribunal de Justiça, determinando que a Unimed e a Prefeitura deverão manter os planos de saúde antigos, via Associação dos Servidores Públicos Municipais, até o julgamento do mérito de uma ação movida pela própria Associação, o que deve demorar entre oito meses a um ano. A multa, no caso de descumprimento da decisão, seria de R$ 50 mil por mês.

De acordo com a cooperativa médica, "os planos não terão, na prática diferenças no atendimento aos servidores e que estenderá por mais alguns dias as alterações de planos na Casa dos Médicos".