Algumas perguntas feitas em entrevistas de emprego são inusitadas e podem até parecer inadequadas aos candidatos porque eles não estão familiarizados com elas e questionam o que teriam a ver com o trabalho. Pesquisa do site de carreiras norte-americano CareerBuilder feita com mais de 2.100 gerentes de contratação e de recursos humanos mostra as perguntas incomuns favoritas dos recrutadores em entrevistas de emprego e os motivos de terem sido feitas:

"Você acredita em vida em outros planetas?"
A pergunta pode ser solicitada para ver se um candidato pensa que qualquer coisa é possível.

"Que superpoder você gostaria de ter?"
A forma como os candidatos respondem a essa pergunta pode fornecer pistas de como eles enxergam seus pontos fortes e fracos.

"Se você estivesse preso em uma ilha, que dois itens que você gostaria de levar com você?"
Respostas a essa pergunta poderiam indicar a capacidade do candidato de enfrentar uma situação difícil com recursos limitados.

"Se você não tivesse que trabalhar, o que você faria?"
Essa pergunta fornece uma prévia dos valores e interesses do candidato fora do ambiente de trabalho, o que pode ajudar a avaliar como ele seria dentro da empresa.

"Se você estivesse preso em um liquidificador, o que você faria para sair?"
Essa pergunta pode avaliar a criatividade do candidato, capacidade de pensar sob o ponto de vista do outro e habilidade para resolver problemas.

"Como você discutiria com um grupo de gatos?"
Um gerente de contratação pode fazer essa pergunta para saber mais sobre a capacidade do candidato para organizar, liderar e motivar os outros.

G1